Logo-doh
تصویر سلامت. 1401؛13(2): 210-222.
doi: 10.34172/doh.2022.28
  تعداد مشاهده چکیده: 716
  تعداد دانلود PDF: 493

مدیریت در سیستم سلامت

مقاله پژوهشی

رابطه میان حمایت سازمانی ادراک‌شده و بازآفرینی شغل در پرستاران بیمارستان: نقش تعدیل‌گر درهم‌تنیدگی شغلی

الهام ابراهیمی 1* ORCID logo، محمد رضا فتحی 2 ORCID logo

1 پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران
2 پردیس فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
*نویسنده مسئول: پست الکترونیکی: e.ebrahimi@ihcs.ac.ir

چکیده

زمینه. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و بازآفرینی شغل با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر درهم تنیدگی شغلی پرستاران بود. سه بعد اصلی در نظر گرفته شده برای مفهوم بازآفرینی شغل عبارت بودند از: بازآفرینی وظیفه‌ای، بازآفرینی رابطه‌ای و بازآفرینی شناختی.
روش کار. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی، از لحاظ روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها پیمایشی بود که بین پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قم انجام گرفت. نمونه مطالعه شامل 269 نفر از پرستاران بود که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده‌ها از پرسش نامه های استاندارد اسلمپ و ولابرودیک (۲۰۱۳)، ایزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶) و فلپس و همکاران (2009) استفاده شد. تحلیل داده با روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS3.2.6 انجام شد.
یافته‌ها. یافته های پژوهش نشان داد که حمایت سازمانی ادراک شده بر ابعاد رابطه‌ای (ضریب مسیر 0/651) و شناختی (ضریب مسیر 0/681) بازآفرینی شغل پرستاران تأثیر مثبت و معناداری دارد. در حالی که این رابطه در مورد بازآفرینی وظیفه‌ای معنادار نبود (آماره تی 0/836). علاوه بر این، درهم تنیدگی شغلی در رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و همه ابعاد بازآفرینی شغل پرستاران نقش تعدیل کنندگی معناداری داشت (ضرایب مسیر 0/461، 0/472و 0/642).
نتیجه‌گیری. با توجه به اینکه یافته‌های این مطالعه نشان داد که حمایت سازمانی ادراک شده بر بازآفرینی شغل پرستاران در ابعاد رابطه‌ای و شناختی اثرگذار است، به مدیران و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی قم پیشنهاد می شود در شرایط پیچیدگی مشاغل امروزی و لزوم در نظر گرفتن نقش پرستاران در طراحی مشاغلشان، برای ادراک کارکنان از حمایت سازمان اهمیت قابل ملاحظه‌ای قائل شوند.
کلید واژه ها: بازآفرینی شغل, حمایت سازمانی ادراک شده, درهم تنیدگی شغلی, پرستاران
نام
نام خانوادگی
پست الکترونیکی
نظرات
کد امنیتی


تعداد مشاهده چکیده:

Your browser does not support the canvas element.


تعداد دانلود PDF:

Your browser does not support the canvas element.

ثبت‌شده: 01 تیر 1400
بازنگری: 13 شهریور 1400
پذیرفته‌شده: 15 شهریور 1400
انتشار الکترونیکی: 31 اردیبهشت 1401
EndNote EndNote

(Enw Format - Win & Mac)

BibTeX BibTeX

(Bib Format - Win & Mac)

Bookends Bookends

(Ris Format - Mac only)

EasyBib EasyBib

(Ris Format - Win & Mac)

Medlars Medlars

(Txt Format - Win & Mac)

Mendeley Web Mendeley Web
Mendeley Mendeley

(Ris Format - Win & Mac)

Papers Papers

(Ris Format - Win & Mac)

ProCite ProCite

(Ris Format - Win & Mac)

Reference Manager Reference Manager

(Ris Format - Win only)

Refworks Refworks

(Refworks Format - Win & Mac)

Zotero Zotero

(Ris Format - Firefox Plugin)